Du möchtest Berufserfahrung in einem anderen Land sammeln, deine Sprachkenntnisse verbessern und dabei Geld verdienen? Beim Arbeiten im Ausland gehst du ein reguläres Arbeitsverhältnis ein. Du erhältst einen Lohn, hast feste Aufgaben und unterstehst den Arbeitsgesetzen des Ziellandes.
Das Wichtigste auf einen Blick
| Thema | Fact |
|---|---|
| Alter | Meist ab 18 Jahren. Im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) gibt es kein einheitliches Mindestalter für Arbeit, die Regelungen unterscheiden sich je nach Land. |
| U18 möglich? | Im EWR grundsätzlich ja, aber mit unterschiedlichen nationalen Regelungen. |
| Dauer | Keine feste zeitliche Beschränkung. Abhängig von Arbeitsvertrag, Aufenthaltsrecht und Bewilligung. |
| Wo? | Im EWR, in der Schweiz und weltweit, je nach Einreise- und Arbeitsbestimmungen. |
| Sprache | Häufig die Landessprache oder Englisch. |
| Bereich | Tourismus, Gastronomie, Landwirtschaft, Betreuung, Büro, IT, Pflege und weitere Fachberufe. |
| Kosten | Reise, Unterkunft, Kaution, Versicherungen und allenfalls Visum. |
| Finanzierung | Lohn nach den Regeln des Ziellandes. |
Arbeiten im Ausland passt zu dir, wenn du:
- Berufserfahrung sammeln und Geld verdienen möchtest
- bereit bist, dich an feste Arbeitszeiten zu halten
- deinen Alltag weitgehend selbst organisieren kannst
- offen für andere Arbeitsweisen und Kulturen bist
- dich in der Landessprache oder auf Englisch verständigen kannst
- auch bei Schwierigkeiten selbstständig nach Lösungen suchst
Arbeiten im Ausland passt eher nicht zu dir, wenn du:
- vor allem flexibel reisen möchtest
- eine enge Betreuung vor Ort brauchst
- noch keine Verantwortung im Arbeitsalltag übernehmen möchtest
- dich nicht länger an einen Ort oder Betrieb binden willst
- nur sehr wenig Geld für die Anreise und die erste Zeit zur Verfügung hast
Wo kannst du als Liechtensteiner*in arbeiten?
Welche Regeln gelten, hängt davon ab, ob du im EWR, in der Schweiz oder in einem anderen Land arbeiten möchtest.
Zum Europäischen Wirtschaftsraum gehören die 27 EU-Staaten sowie Island, Liechtenstein und Norwegen. Durch den EWR gelten Regeln zur Personenfreizügigkeit. Als Liechtensteiner*in hast du deshalb grundsätzlich Zugang zu den Arbeitsmärkten der anderen EWR-Länder.
Eine zusätzliche Arbeitsbewilligung ist meistens nicht nötig. Trotzdem können eine Anmeldung des Wohnsitzes, eine Steueridentifikationsnummer oder weitere Formalitäten verlangt werden. Bei einem Aufenthalt von mehr als drei Monaten musst du dich im Zielland in der Regel bei der zuständigen Behörde registrieren.
Informiere dich vor der Abreise über:
- Anmeldung und Aufenthaltsrecht
- Steuern und Sozialversicherungen
- Kranken- und Unfallversicherung
- Mindestlohn und Arbeitszeiten
- Kündigungsfristen
- Anerkennung deiner Ausbildung
Auf der Seite Lebens- und Arbeitsbedingungen in Europa findest du Informationen zu Arbeitsmarkt, Wohnungssuche, Steuern und Sozialversicherung in den einzelnen Ländern.
Die Schweiz gehört nicht zum EWR. Sie ist aber wie Liechtenstein Mitglied der Europäischen Freihandelsassoziation, EFTA. Die EFTA-Konvention regelt unter anderem die Personenfreizügigkeit und den Zugang zum Arbeitsmarkt zwischen den Mitgliedstaaten.
Je nach Dauer und Wohnsituation brauchst du eine Anmeldung oder Aufenthaltsbewilligung. Die Verfahren werden von den Kantonen durchgeführt. Prüfe die Bedingungen deshalb bei der zuständigen kantonalen Migrations- oder Arbeitsmarktbehörde.
Für die Stellensuche kannst du neben EURES auch das offizielle Schweizer Stellenportal Job-Room nutzen.
Ausserhalb des EWR und der Schweiz brauchst du häufig ein Visum oder eine Arbeitsbewilligung. Ein Touristenvisum erlaubt normalerweise keine reguläre Arbeit. Voraussetzungen, Altersgrenzen, erlaubte Tätigkeiten und Bearbeitungszeiten unterscheiden sich von Land zu Land.
Prüfe die Bedingungen bei der Botschaft oder Einwanderungsbehörde des Ziellandes, bevor du:
- einen Arbeitsvertrag unterschreibst
- Vermittlungsgebühren bezahlst
- Flüge buchst
- eine Unterkunft reservierst
- deinen bisherigen Wohnsitz aufgibst
Liechtensteiner*innen können in Ländern ohne eigene liechtensteinische Vertretung für konsularische Fragen und Notfälle die zuständige Schweizer Vertretung kontaktieren. Die Schweizer Vertretung entscheidet jedoch nicht über das Visum eines anderen Staates.
Was solltest du vor einer Zusage klären?
Bevor du einen Job annimmst oder die Reise buchst, solltest du Arbeitsbedingungen, Lohn, Versicherungen und rechtliche Vorgaben prüfen. Lass dir alle wichtigen Vereinbarungen schriftlich bestätigen.
Arbeitsvertrag
Vertrag: Im Arbeitsvertrag sollten Betrieb, Arbeitsort, Aufgaben, Beginn, Dauer, Probezeit und Kündigungsfrist festgehalten sein.
Arbeitsbedingungen: Kläre Arbeitszeiten, freie Tage, Ferien, Überstunden und mögliche Zuschläge. Auch Unterkunft und Verpflegung sollten schriftlich geregelt sein, wenn der Betrieb diese anbietet.
Lohn: Im Vertrag muss stehen, wie hoch dein Lohn ist, ob es sich um einen Brutto- oder Nettobetrag handelt und wann er ausbezahlt wird.
Brutto und netto: Ein hoher Bruttolohn bedeutet nicht automatisch, dass dir viel Geld bleibt. Frage nach, welcher Betrag nach allen Abzügen ausbezahlt wird.
Mögliche Abzüge: Dazu gehören Steuern, Sozialversicherungen, Krankenversicherung, Unterkunft, Verpflegung oder Arbeitskleidung.
Lebenshaltungskosten: Vergleiche den Lohn mit den Kosten für Miete, Lebensmittel, Verkehr und Freizeit im Zielland. So kannst du besser einschätzen, wie viel Geld dir tatsächlich bleibt.
Lohn und Abzüge
Versicherungen
Versicherungspflicht: Kläre vor Arbeitsbeginn, in welchem Land du kranken-, unfall- und sozialversichert bist. Häufig ist das Land zuständig, in dem du arbeitest.
Besondere Situationen: Für Grenzgänger*innen und Personen, die in mehreren Ländern arbeiten, können andere Regeln gelten.
Zusätzlicher Schutz: Prüfe auch Haftpflicht, Gepäck und medizinisch notwendigen Heimtransport. Frage bei deiner Krankenkasse, dem Arbeitgeber oder der zuständigen Sozialversicherungsstelle nach.
Steuerpflicht: Wo du Steuern bezahlst, hängt von Arbeitsort, Wohnsitz, Einkommen und Aufenthaltsdauer ab.
Doppelbesteuerung: Abkommen zwischen verschiedenen Ländern sollen verhindern, dass dasselbe Einkommen zweimal besteuert wird.
Abklärung: Frage vor Arbeitsbeginn beim Arbeitgeber oder bei den zuständigen Steuerbehörden nach, welche Regeln für deine Situation gelten.
Steuern
Anerkennung deines Berufsabschlusses
Reglementierte Berufe: In bestimmten Berufen darfst du nur arbeiten, wenn deine Ausbildung im Zielland anerkannt ist. Das betrifft zum Beispiel Pflege, Gesundheit, Bildung oder Architektur.
Voraussetzungen: Je nach Land können ein Sprachnachweis, zusätzliche Dokumente, eine Prüfung oder die Registrierung bei einer Berufsorganisation nötig sein.
Frühzeitig prüfen: Kläre die Anerkennung vor deiner Bewerbung. Das Verfahren kann mehrere Wochen oder Monate dauern.
Wie findest du einen Job im Ausland?
Du kannst über öffentliche Arbeitsverwaltungen, Online-Jobbörsen, Vermittlungsplattformen oder direkte Bewerbungen nach einer Stelle suchen. Welcher Weg zu dir passt, hängt davon ab, in welchem Land und in welcher Branche du arbeiten möchtest.
Als Liechtensteiner*in kannst du grundsätzlich zu denselben Bedingungen wie EU-Bürgerinnen in einem EU- oder EWR-Land arbeiten. Einige private Plattformen schreiben trotzdem nur «EU-Pass» in ihre Stellenanzeigen. Frage in diesem Fall vor der Bewerbung nach, ob ein liechtensteinischer EWR- beziehungsweise EFTA-Pass akzeptiert wird.
Erste Anlaufstelle: Das europäische Jobnetzwerk EURES verbindet die öffentlichen Arbeitsverwaltungen von 31 Ländern, darunter Liechtenstein, alle EU-Staaten, Island, Norwegen und die Schweiz. Dort findest du Stellenangebote, Informationen zum Arbeitsmarkt und kostenlose Beratung zu Bewerbungen, Sozialversicherung und Arbeitsrecht.
Länderinformationen: Auf den EURES-Seiten zu den Lebens- und Arbeitsbedingungen kannst du dich über Wohnungssuche, Steuern, Löhne, Sozialversicherung und Arbeitsbedingungen in deinem Wunschland informieren.
Offizielle Stellenportale: Nationale Arbeitsverwaltungen veröffentlichen geprüfte oder direkt gemeldete Stellenangebote. Besonders relevant sind:
- AMS Jobsuche Österreich, Stellen in allen Branchen und Regionen Österreichs
- Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit, reguläre Arbeitsstellen in Deutschland
- Job-Room Schweiz, das offizielle Schweizer Stellenportal
- Arbeidsplassen Norwegen, Stellen in Norwegen, teilweise mit Filtern für englischsprachige Jobs und Stellen unter 18 Jahren
Die Portale werden von den jeweiligen öffentlichen Arbeitsverwaltungen betrieben und eignen sich deshalb gut als Ausgangspunkt für eine selbstständige Suche.
Auch der Eurodesk Opportunity Finder hilft dir, internationale Angebote nach Alter, Wohnland, Zielland und Thema zu filtern. Beachte, dass dort neben regulären Arbeitsstellen auch Praktika, Au-pair-Aufenthalte, Freiwilligenprojekte und andere Programme gelistet sind. Prüfe deshalb bei jedem Angebot, ob du einen Arbeitsvertrag und Lohn erhältst und ob Personen aus Liechtenstein teilnehmen können.
Über internationale Jobportale kannst du gezielt nach regulären Arbeitsstellen in deinem Wunschland suchen. Gib neben dem Beruf auch das Zielland oder eine bestimmte Stadt ein. Prüfe bei Angeboten ausserhalb des EWR und der Schweiz immer, ob der Betrieb Bewerber*innen aus Liechtenstein einstellen kann und welche Arbeitsbewilligung nötig ist.
- Indeed: Indeed bietet eigene Stellenportale für zahlreiche Länder. Dort findest du reguläre Vollzeit- und Teilzeitstellen sowie saisonale Jobs in unterschiedlichen Branchen. Wähle zuerst das Zielland aus und prüfe anschliessend die Anforderungen der einzelnen Stelle.
- Jooble: Jooble sammelt Stellenangebote aus verschiedenen Jobbörsen, Unternehmensseiten und weiteren Quellen. Die Plattform ist in 66 Ländern aktiv. Da Jooble die Angebote häufig nicht selbst veröffentlicht, solltest du die ursprüngliche Stellenanzeige und den Arbeitgeber zusätzlich prüfen.
- Monster: Monster bietet länderspezifische Jobportale, unter anderem für Österreich, Deutschland, die Schweiz und verschiedene weitere europäische Länder. Die Plattform eignet sich besonders für reguläre Fach-, Büro- und Dienstleistungsstellen.
- AboutJobs: AboutJobs bietet Stellen in verschiedenen Ländern und verweist auf spezialisierte Portale für internationale, saisonale und touristische Jobs. Der Schwerpunkt liegt stark auf Nordamerika. Für die Jobsuche im EWR sind EURES und die offiziellen Stellenportale der einzelnen Länder meistens geeigneter.
Achte bei allen Plattformen darauf, dass du dich möglichst über die offizielle Karriereseite des Betriebs bewirbst. Bezahle keine Gebühren für eine angeblich garantierte Stelle und sende Ausweis- oder Bankdaten erst, wenn du den Arbeitgeber und das Angebot überprüft hast.Angebot, ob du einen Arbeitsvertrag und Lohn erhältst und ob Personen aus Liechtenstein teilnehmen können.
- Direkte Bewerbung: Suche nach Unternehmen in deinem Wunschland und bewirb dich direkt über deren Karriereseite. Dort findest du häufig aktuellere und ausführlichere Angaben als auf allgemeinen Jobportalen.
- Initiativbewerbung: Auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist, kannst du interessante Betriebe direkt kontaktieren. Erkläre kurz, welche Ausbildung und Erfahrung du mitbringst, welchen Zeitraum du planst und warum du dort arbeiten möchtest.
- Internationale Unternehmen: Firmen mit Niederlassungen in verschiedenen Ländern bieten teilweise internationale Stellen oder einen späteren internen Wechsel an. Prüfe deshalb auch die Karriereseiten von Unternehmen, die bereits in Liechtenstein oder der Region tätig sind (wie bspw. Hilti, Hilcona, Ivoclar, Thyssen-Krupp…).
- Kontakte und Veranstaltungen: Nutze Jobmessen, Berufsverbände, Alumni-Netzwerke und persönliche Kontakte. Über EURES findest du auch internationale Online-Jobmessen und Kontaktmöglichkeiten zu Berater*innen.
Wichtig: Reise möglichst nicht ohne schriftliche Stellenzusage, geklärte Unterkunft und finanzielle Reserve an. Ohne festen Vertrag steigt das Risiko, unter Zeitdruck ein schlechtes Angebot anzunehmen.
Unterstützung: Vermittlungsplattformen bringen Bewerber*innen und Unternehmen zusammen. Je nach Angebot helfen sie zusätzlich bei Bewerbung, Anreise, Unterkunft oder Behördengängen.
- AnyworkAnywhere veröffentlicht reguläre und saisonale Arbeitsstellen, vor allem in Tourismus, Hotellerie, Gastronomie, Kundenservice und Freizeit. Viele Stellen befinden sich in EU- und EWR-Ländern. Prüfe bei jedem Angebot, ob es sich um einen bezahlten Job handelt und ob Liechtensteiner*innen zugelassen sind.
- GoJOBBEN vermittelt vor allem Vollzeitstellen im Kundenservice und in internationalen Unternehmen.
- SeasonWorkers bietet Saisonstellen in Tourismus, Gastronomie, Skigebieten, Ferienanlagen und Outdoor-Bereichen. Die Seite enthält jedoch auch Kurse, Reisen, Praktika und Freiwilligenangebote. Wähle deshalb gezielt die Kategorie «Jobs» und prüfe das Arbeitsrecht des Ziellandes.
Vergleich: Achte darauf, ob du einen Arbeitsvertrag direkt mit dem Betrieb abschliesst, welche Leistungen enthalten sind und ob Gebühren verlangt werden. Unterkunft, Anreise und Versicherung sind nicht automatisch Teil einer Vermittlung.
Saisonarbeit: Hotels, Restaurants, Ferienanlagen, Campingplätze und Skigebiete suchen besonders vor der Sommer- und Wintersaison Personal. Gute Chancen gibt es unter anderem im Service, Housekeeping, in der Küche, an der Rezeption und in der Gästebetreuung.
- HOGASTJOB bietet Saison- und Ganzjahresstellen in Hotellerie und Gastronomie. Der Schwerpunkt liegt auf Österreich, Deutschland und Südtirol.
- Hotelcareer ist auf Stellen in Hotellerie, Gastronomie und Tourismus spezialisiert. Neben befristeten Saisonstellen findest du dort auch reguläre Vollzeit- und Teilzeitstellen.
- Rolling Pin Jobs veröffentlicht Stellen in Küche, Service, Rezeption, Housekeeping, Wellness und Management. Viele Angebote befinden sich in Österreich, Deutschland und der Schweiz.
- TUI Careers schreibt reguläre Stellen in Ferienanlagen und Urlaubsdestinationen aus, zum Beispiel in Animation, Sport und Gästebetreuung.
- AnyworkAnywhere, Saisonjobs: Hier findest du Saisonstellen in Hotels, Ferienanlagen, Tourismus, Kundenservice und Freizeit.
- Eurocampjobs: Jobs auf Campingplätzen in europäischen Ländern. Guter Einstieg für saisonale Arbeit.
- Alpstellen: Saisonstellen auf Schweizer Alpen. Vertrag, Lohn, Arbeitszeiten und Unterkunft vereinbarst du direkt mit dem Betrieb.
- AgriViva vermittelt Jugendlichen ab 16 Jahren kurze Einsätze auf Schweizer Landwirtschaftsbetrieben. Es ist kein klassischer Saisonjob mit regulärem Lohn, sondern ein betreuter landwirtschaftlicher Einsatz.
- Farmstay von agrimpuls: Bei einem Farmstay lebst du bei einer Gastfamilie auf einer Farm und hilfst bei den täglichen Arbeiten mit. Ein Farmstay ist deshalb eine Alternative zu einem regulären Job und keine klassische bezahlte Saisonstelle.
Animation: In Ferienclubs und Hotelanlagen werden Personen für Sport, Shows, Kinderbetreuung und Gästebetreuung gesucht. Je nach Tätigkeit brauchst du Erfahrung in Sport, Pädagogik, Tanz, Theater oder Gruppenleitung.
Geeignete Anlaufstellen sind:
- TUI Careers: Animation, Sport und Gästebetreuung
- AnyworkAnywhere: internationale Tourismus- und Animationsstellen
- Rolling Pin Jobs: Jobs in Animation, Fitness, Hotellerie und Gastronomie
- SeasonWorkers: Jobs in Ferienanlagen, Camps und Outdoor-Bereichen
- AIFS: Jobs in US-amerikanischen Sommercamps
- Aldiana Jobs: Animation, Sport, Kinderbetreuung und Clubhotellerie
- Animajobs: Animationsjobs in Spanien und auf den Kanaren
- Club Med Jobs: Jobs in Animation, Sport, Betreuung und Resorts
- ROBINSON Jobs: Clubjobs in Entertainment, Sport und Gastronomie
Bei einer Arbeit mit Kindern können ein Strafregisterauszug, ein Erste-Hilfe-Nachweis oder eine pädagogische Qualifikation verlangt werden.
Jobs auf Kreuzfahrtschiffen sind reguläre, meist befristete Arbeitsstellen. Gesucht werden Mitarbeiter*innen unter anderem in Gastronomie, Küche, Housekeeping, Gästebetreuung, Verkauf, Spa, Sport, Entertainment, Veranstaltungstechnik, Pflege und Schifffahrt. In der Regel musst du mindestens 18 Jahre alt sein und dich auf Englisch verständigen können. Je nach Stelle brauchst du eine abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung.
Mögliche Anlaufstellen:
- AIDA Careers: Jobs auf AIDA-Schiffen in Gastronomie, Hotel, Technik, Entertainment und weiteren Bereichen
- sea chefs: Stellen auf den Schiffen von Mein Schiff, Hapag-Lloyd Cruises, Phoenix Reisen sowie Hochsee- und Flusskreuzfahrtschiffen
- MSC Cruises Careers: internationale Stellen in Hotel, Gastronomie, Technik und weiteren Bordbereichen
- All Cruise Jobs: internationale Jobbörse speziell für die Kreuzfahrtbranche
- Kreuzfahrt-Netz: deutschsprachige Stellenangebote verschiedener Reedereien und Kreuzfahrtunternehmen
Wichtig für Liechtensteiner*innen: Ob du eine Stelle antreten kannst, hängt von der Reederei, dem Arbeitgeber, der Schiffsflagge und den befahrenen Ländern ab. Frage vor der Bewerbung, ob ein liechtensteinischer Pass akzeptiert wird und welche Visa, Versicherungen und Dokumente du benötigst. Auch wenn das Schiff in Europa startet, können wegen der internationalen Route zusätzliche Einreisebestimmungen gelten. Bezahle keine Gebühr nur dafür, dass deine Bewerbung bearbeitet wird.
Häufige Fragen
Im EWR (alle EU-Länder + Island, Norwegen) brauchst du als Liechtensteiner*in grundsätzlich keine zusätzliche Arbeitsbewilligung. Eine Anmeldung oder Aufenthaltsregistrierung kann trotzdem notwendig sein. Für die Schweiz gelten eigene Verfahren. Ausserhalb des EWR und der Schweiz brauchst du häufig ein Arbeitsvisum oder eine Bewilligung.
Das ist je nach Land und Tätigkeit möglich. Für Minderjährige gelten strengere Regeln zu Arbeitszeiten, Nachtarbeit, Pausen und gefährlichen Tätigkeiten. Viele Betriebe und Vermittlungsprogramme nehmen erst Personen ab 18 Jahren auf.
Arbeiten im Ausland bedeutet nicht, dass vom ersten Tag an genug Geld zur Verfügung steht. Häufig entstehen Kosten, bevor du den ersten Lohn erhältst.
Plane Geld ein für:
- Hinreise
- erste Unterkunft
- Mietkaution
- Lebensmittel
- öffentliche Verkehrsmittel
- Versicherungen
- Aufenthaltsdokumente
- Arbeitskleidung
- Mobiltelefon und Internet
- Rückreise im Notfall
Deine Reserve (mind. 1 – 2 Monatslöhne) sollte mindestens die wichtigsten Startkosten und eine ungeplante Rückreise abdecken. Buche nicht mit der Erwartung, dass dein erster Lohn alle offenen Rechnungen sofort bezahlt.
Nicht automatisch. Im EWR gilt die Europäische Krankenversicherungskarte (EHIC) für Notfallbehandlungen. Wenn du im Ausland arbeitest, kann das Sozialversicherungssystem des Arbeitslandes zuständig werden. Für einen längeren Aufenthalt solltest du eine separate Auslandskrankenversicherung abschliessen. Kläre deine Situation vor Arbeitsbeginn mit deiner Krankenkasse und dem Arbeitgeber.
Du solltest nie ohne schriftliche Vereinbarung abreisen. Im Vertrag müssen Aufgaben, Lohn, Arbeitszeit, Unterkunft und Kündigungsbedingungen geregelt sein. Bei einer Beschäftigung in einem EU-Land soll dir der Arbeitgeber die Arbeitsbedingungen schriftlich bestätigen.
Sei vorsichtig, wenn:
- der Lohn ungewöhnlich hoch wirkt
- du vor dem Arbeitsvertrag viel Geld bezahlen sollst
- der Betrieb keine überprüfbare Adresse hat
- nur über Messenger kommuniziert wird
- Aufgaben und Arbeitszeiten unklar bleiben
- du sofort zusagen musst
- dein Pass einbehalten werden soll
- Geld über anonyme Zahlungsdienste verlangt wird
- du mit einem Touristenvisum arbeiten sollst
- die Unterkunft nur auf Fotos existiert
Suche den Namen des Betriebs zusammen mit Begriffen wie «Erfahrungen», «Betrug» oder «Bewertungen». Lass den Vertrag von einer vertrauten Person prüfen und bewahre Kopien aller Dokumente auf.
Sprich Probleme zuerst schriftlich beim Arbeitgeber an. Dokumentiere Arbeitszeiten, Lohnabrechnungen und Vereinbarungen.
Bei ausstehendem Lohn, gefährlichen Arbeitsbedingungen oder einem Vertragsbruch kannst du dich je nach Land an diese Stellen wenden:
- Arbeitsinspektion
- Gewerkschaft
- öffentliche Arbeitsverwaltung
- EURES-Beratung
- Beratungsstelle für ausländische Arbeitnehmer*innen
- Polizei bei Bedrohung oder Gewalt
Halte immer genug Geld für eine vorübergehende Unterkunft und die Rückreise bereit. In konsularischen Notfällen kannst du dich in Ländern ohne liechtensteinische Vertretung an die zuständige Schweizer Vertretung wenden.
Das hängt von deinem Wohnsitz, Arbeitsort, Einkommen und der Aufenthaltsdauer ab. Zwei Länder können dich unter Umständen gleichzeitig als steuerlich ansässig betrachten. Doppelbesteuerungsabkommen regeln, wie eine doppelte Besteuerung vermieden wird.
Prüfe zuerst Vertrag und Kündigungsfrist. Kläre, wie lange du in der Unterkunft bleiben kannst und ob dein Aufenthaltsrecht vom Job abhängt. Kontaktiere bei ausstehendem Lohn die lokale Arbeitsbehörde. Nutze deine finanzielle Reserve für Unterkunft und Rückreise.
Beratung & Auslandscheck
Unsicher, ob Arbeiten im Ausland das Richtige für dich ist? Mach den Auslandscheck oder komm für eine persönliche Beratung ins aha.
Zum AuslandscheckMEHR INFOS
Welche Alternativen zum Arbeiten im Ausland gibt es?
Du möchtest ins Ausland und neue Erfahrungen sammeln, aber nicht direkt eine feste Stelle suchen? Je nach Ziel kannst du Arbeiten und Reisen verbinden, ein Praktikum machen oder ein gefördertes Programm mit Begleitung nutzen.
Work & Travel
Work and Travel passt zu dir, wenn du flexibel reisen und unterwegs Geld verdienen möchtest. Du arbeitest für eine begrenzte Zeit an verschiedenen Orten und reist danach weiter. Jobs, Unterkunft, Versicherung und Reiseplanung organisierst du meist selbst.Work & Travel
Auslandspraktikum
Ein Praktikum im Ausland ist eine passende Alternative, wenn du Berufserfahrung sammeln möchtest, ohne direkt eine feste Stelle anzunehmen. Du lernst ein Unternehmen kennen, verbesserst deine Sprachkenntnisse und sammelst Erfahrungen für deinen Lebenslauf. Je nach Programm sind finanzielle Förderungen möglich.
Go to Europe / MOJA
Go to Europe und MOJA sind geförderte Auslandspraktika für Lernende und Lehrabgänger*innen aus Liechtenstein. Das Amt für Berufsbildung unterstützt dich bei Praktikumsplatz, Organisation und Finanzierung. Die Programme passen, wenn du Berufserfahrung im Ausland sammeln möchtest und dir eine klare Begleitung wichtig ist.
